이해관계자
누구와 함께 일하는가, 7강
- 이해관계자와 참여
- 결정을 끌어내는 사람들
- 일곱 프로세스 지도와 식별
- 나눠 보고 참여 계획하기
- 의사소통관리 계획수립
- 실행과 감시
- 개발 방식, 조정, 결과 확인과 장 정리
교육 › PDU 신고 지원 과정 › 온라인 과정
이해관계자를 찾아 참여시키는 법, 팀과 자원을 꾸리고 이끄는 법, PM에게 필요한 역량과 윤리를 8판 기준으로 설명합니다. 사람을 움직여 프로젝트를 이끄는 데 필요한 내용을 모았습니다.
PMP® 자격을 가진 분의 자격 유지 과정입니다. 질문은 강의 댓글로 받습니다.

PMBOK® 지침서 8판 이해관계자와 팀 리더십 신청 가능
25만원
수강 기간 3개월 (연장 신청 가능)
모든 금액은 부가세 포함입니다.
맛보기
과정 소개와 1장 1강 첫 사례(1분 50초)
PDU
세 영역에 이렇게 나누어 신고하실 수 있습니다. 강의를 모두 들으신 뒤 PMI 사이트에서 직접 PDU를 신고하실 수 있습니다. 신고는 수강생 본인이 하시며, 신고 내용은 PMI 기준에 따라 처리되고 PMI 감사 대상이 될 수 있습니다.
PMP 갱신에는 3년에 60 PDU가 필요하고, 그 가운데 교육 PDU가 35 이상이며 세 영역이 각각 8 이상이어야 합니다. 이 과정 하나로 갱신 조건을 채우지는 않으니, 다른 과정과 함께 계획해 주세요. PMP 취득 전에 들은 교육은 PDU가 되지 않습니다.
다루는 내용
PMP 대비반의 이론 강의를 PMBOK® 지침서 8판 기준으로 다시 엮었습니다. 이론을 사례와 함께 설명합니다.
누구와 함께 일하는가, 7강
어떻게 꾸리고 이끄는가, 7강
PM에게 무엇이 필요한가, 7강
이런 분께 맞습니다
PMP 응시를 준비하는 과정이 아닙니다.
PMP 자격을 유지하려고 교육 PDU를 모으시는 분.
예전 PMBOK® 지침서 기준으로 PMP 자격을 따고 8판을 정리하려는 분.
팀원과 자원을 꾸려 일을 끌고 가야 하는 분.
여러 부서와 고객 사이에서 의견을 모아야 하는 분.
PDU 신고 지원 과정
세 과정은 주제별로 따로 듣고, 묶음은 세 과정을 한 번에 듣습니다.
사람을 참여시키고 팀을 이끄는 법
숫자는 Ways of Working / Power Skills / Business Acumen 순서의 PDU입니다. 이 과정은 지금 신청하실 수 있고, 나머지 세 과정은 공개 예정입니다.
제이에스캠퍼스에서 들으시면
강의만 드리고 끝나지 않습니다.
영역별 PDU를 정리해 드려 PMI에 신고하실 때 그대로 옮기실 수 있습니다. 신고 내용은 PMI 기준에 따라 처리되고 PMI 감사 대상이 될 수 있습니다.
회사 교육비 지원에 필요한 서류를 챙겨 드립니다.
강의 화면 아래 댓글에 궁금한 점을 적어 주시면 차례로 답해 드립니다.
강의
자주 묻는 질문
아닙니다. PMP 갱신에는 3년에 60 PDU가 필요하고, 그 가운데 교육 PDU가 35 이상이며 세 영역이 각각 8 이상이어야 합니다. 이 과정은 교육 PDU 8점(Ways of Working 2, Power Skills 6)이므로 다른 과정과 함께 계획해 주세요.
수강하신 분이 PMI 사이트에서 직접 신고합니다. 영역별 PDU를 정리해 드리니 그대로 옮기시면 됩니다. 신고 내용은 PMI 기준에 따라 처리되고 PMI 감사 대상이 될 수 있습니다.
이 과정은 이미 PMP 자격을 가진 분의 자격 유지를 위한 과정입니다. 시험을 준비하신다면 온라인 PMP® 대비반을 보세요.
녹화 강의로 이론을 사례와 함께 설명합니다. PMP 대비반의 이론 강의를 PMBOK® 지침서 8판 기준으로 다시 엮었습니다.
묶음 「PMBOK® 지침서 8판 이해와 실무」는 이 과정과 「범위, 일정, 재무, 리스크 관리」, 「프로젝트 원칙과 거버넌스」 세 과정을 한 번에 듣는 과정입니다. 필요한 주제만 들으시려면 이 과정처럼 따로 고르시면 됩니다.
수강 등록하신 날부터 3개월 동안 몇 번이든 다시 보실 수 있습니다. 더 필요하시면 요청해 주세요. 1개월씩 연장해 드립니다. 모르는 것은 강의 화면 아래 댓글로 남겨 주십시오.
네. jscampus.kr에서 신청하시면 바로 수강을 시작하실 수 있고, 그날부터 3개월 동안 보실 수 있습니다. 팀이나 회사 단위 수강은 단체 수강 문의로 남겨 주시면 등록을 한 번에 처리해 드립니다.
함께 읽을 글
이 과정에서 다루는 주제를 짧은 글로 정리했습니다.
식별을 한 번으로 덮지 말고 프로젝트 내내 다시 봐야 하는 이유를 정리했습니다.
글 읽기 →갈등갈등이 어디서 생기는지 보고, 상황에 맞게 다루는 다섯 가지 길을 정리했습니다.
글 읽기 →팀 역량일을 나누고 확인하는 것을 넘어 팀원을 키우는 일까지 8판 자원 성과 영역으로 읽었습니다.
글 읽기 →PDU강의 하나를 세 영역에 어떻게 나누고, 신고할 때 무엇을 적고 어떤 증빙을 남길지 정리했습니다.
글 읽기 →교육 PDU 8점, 수강 기간 3개월.
강의 속 사례와 인물, 회사는 이해를 돕기 위해 만든 것입니다.
강의를 모두 들으신 뒤 PMI 사이트에서 직접 PDU를 신고하실 수 있습니다. 신고는 수강생 본인이 하시며, 신고 내용은 PMI 기준에 따라 처리되고 PMI 감사 대상이 될 수 있습니다.
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